پاسخ) طبق بند «ب» ماده 37 شرایط عمومی پیمان، در پیمانهایی که مشمول تعدیل آحاد بها هستند، پس از تأیید هر صورت وضعیت موقت از سوی کارفرما، پیمانکار صورت وضعیت تعدیل آحاد بهای آن صورت وضعیت را بر اساس آخرین شاخصهای اعلام شده محاسبه مینماید و به منظور بررسی و پرداخت به نحوی که در بند «الف» ماده 37 تعیین شده است برای مهندس مشاور ارسال میکند. اگر به هر دلیل و غیر از قصور پیمانکار، تعدیل کارکردهای هر نیمه از سال (سهماهه اول و دوم و یا سوم و چهارم) با رعایت ضوابط اشاره شده در این بند، پس از سپری شدن سه ماه از آن نیمه سال، با شاخصهای قطعی پرداخت نشود، مشمول بند «الف – 9» ماده 30 شرایط عمومی پیمان خواهد بود.
لازم به یادآوری است بخشنامه شماره 5090/ 54/ 11082- 1 مورخ 2/ 9/ 1360 به همراه بخشنامه شماره 1300/ 54/ 5188- 1 مورخ 8/ 4/ 1361 فقط برای محاسبه تأخیر در پرداخت به صورت وضعیتهای موقت و پیش پرداختها قابل عمل است و برای تأخیر در پرداخت صورت وضعیت تعدیل، بخشنامهای از سوی این معاونت تدوین و ابلاغ نشده است.