در رابطه با مسئولیت مدنی به اختصار می‌توان گفت هرگاه بین دو شخص بدون امضاء قرارداد تعهدی ایجاد شود، از آن به عنوان مسئولیت مدنی یاد می‌شود. برای مثال وقتی دو خودرو با هم تصادف می‌کنند در قبال جبران خسارت نسبت به هم مسئول هستند. (مسئولیت مدنی بر آن‌ها الزام‌آور است). مسئولیت ویژه در باب مسئولیت مدنی، نوعی مسئولیت است که در آن یا یکی از دو اصل عمومی از مسئولیت مدنی (اصل شخصی بودن و اصل تقصیر) وجود نداشته باشد یا قانون‌گذار مقررات ویژه‌ای را وضع کرده باشد. مسئولیت‌های ویژه در دو شاخه بیان می‌شوند که یکی از آن‌ها مسئولیت ناشی از فعل غیر است؛ بدین معنا که شخص مسئول زیان به وجود آمده از فعل دیگری است. در مبحث امروز، به مسئولیت کارفرما نسبت به خسارات ناشی از فعل کارگران می‌پردازیم.
مسئولیت کارفرما نسبت به خسارات ناشی از فعل کارگران
مسئولیت کارفرما در قبال خسارات ناشی از فعل یا ترک فعل کارگران به دو بخش تقسیم می‌شود:
- خسارت به خود کارگر وارد شود: طبق قانون تأمین اجتماعی (ماده 36) کارفرما مکلف است کارگران را در قبال حوادث و بیماری‌ها بیمه کند.
- عمل کارگر باعث آسیب به شخص ثالثی شود: کارفرمایان مشمول قانون کار، مسئول جبران خسارتی که از طرف کارکنان در حین انجام کار وارد شده است، هستند.
بدین ترتیب است که قانون‌گذار کارفرما را مسئول جبران خسارت ناشی از فعل غیر به شمار می‌آورد.
برای عضویت در گروه تلگرامی پرسش و پاسخ های مدیریت ادعا و تاخیرات (کلیک کنید) @drclaim_club
برای مطالعه بیشتر در خصوص آموزش تهیه لایحه تاخیرات می توانید کتابهای زیر را نیز تهیه بفرمایید و یا در دوره شرکت نمایید
کتاب تحلیل تأخیرات زمانی ANSI/ASCE/CI 67-17
196,000 تومان – 329,000 تومان
کتاب راهنمای “فرآیند یکپارچه تهیه لایحه تاخیرات ” + الگوهای خام موردنیاز
208,000 تومان – 349,000 تومان
